Mediative Beratung/Konfliktberatung/Supervision

Die im Folgenden aufgeführten Beispiele zeigen die Bandbreite der von mir durchgeführten mediativen Beratung und Unterstützung in Vorbereitung auf anstehende schwierige Gesprächs- und Verhandlungssituationen auf.
Die Projekte sind aufgrund der vereinbarten Vertraulichkeit anonymisiert worden.

  • Mediative Beratung einer Bauherrin anlässlich eines Konflikts mit ihrer Architektin zur Vermeidung einer rechtlichen Auseinandersetzung und Herstellung einer direkten Kommunikation
  • Mediative Beratung und Verhandlungsvorbereitung von Käufern im Rahmen der Besichtigung verschiedener Häuser als Kaufobjekte
  • Vorbereitung und Beratung eines Mieters im Konflikt mit dem Vermieter aufgrund von Schimmelproblematik und zum Umgang mit im Raum stehenden Kosten
  • Verhandlungshilfe und Vorbereitung eines Gesprächs zwischen Architekt und Investor zu ausstehenden Honoraren
  • Coaching / Training für Bewerbungsgespräche in der Architekturbranche
  • Mediative Beratung einer Führungskraft bei Konflikten im Rahmen der Neuorganisation einer Abteilung einer Produktionsfirma
  • Mediative Beratung im Krankenhauskontext bei Konfliktsituationen unter Ärzten
  • Unterstützung zum interessenorientierten Verhandeln eines in der Filmbranche tätigen Menschen mit seinem Architekten
  • Mediative Beratung einer Eigentümergemeinschaft im Umgang mit Baumängeln am Gemeinschaftseigentum
  • Mediative Beratungen einzelner Eigentümer einer Baugruppe bei Problemen in der Bauphase, zwischen den Mitgliedern und zwischen Mitgliedern und Architekturbüro
  • Mediative Beratung eines verwaltungsinternen Mitarbeiters zur Kommunikation schwieriger und konfliktbehafteter Sachverhalte gegenüber Projektleitung und Verwaltungsleitung in einem Krankenhaus
  • Supervision einer Mitarbeiterin im Umgang mit Kollegen und Chefs mit den besonderen Problematiken eines Familienunternehmens
  • Mediative Beratung einer Führungskraft in einem international tätigen Unternehmen zur Kommunikation konfliktbehafteter Themen im eigenen Team und mit anderen Abteilungen
  • Mediative Beratung eines Arbeitnehmers zur interessenorientierten Verhandlung mit dem Arbeitgeber zur Aushandlung eines zukunftsfähigen Arbeitsvertrages
  • Konfliktberatung einer Lektorin im Konflikt mit Autoren und Verlagsmitarbeitern bei einem Buchprojekt
  • Mediative Beratung eines Bankangestellten zur Umgestaltung seiner Arbeitssituation aufgrund einer Erkrankung
 
 
© 2014-2017 Claudia Schelp • Powered by REDAXO